在一个企业确定了理想的合伙人后，合伙人之间如何正确相处并保持恰当的合伙关系，是关乎企业生存发展的重大问题。如果合伙人之间矛盾重重，互不信任，必然会使企业停滞不前，甚至出现危机。因此，企业创业者必须掌握与合伙人相处的基本之道。
相互信赖是基础 这是合作创业的基础条件。合伙人的经营理念不尽相同，个人的意见也可能不被其他合伙人采纳，但是如果大家互相信赖与谅解，相信彼此都是为了企业的发展，也就不容易产生不良现象。没有相互信赖，合伙人的主观能动性和创造性不可能充分发挥；而失去信赖的企业，也不可能长期生存。
坦诚相待是润滑剂 一个合伙企业集多人的优势于一体，同时也把各自的利益绞在一起，这样，合伙人之间难免会发生某些摩擦。要克服这一局限，就必须利用坦诚相待这个润滑剂。对合伙人要进行感情投资，使大家在和谐、团结的气氛中共事，形成荣辱与共、休戚相关的团队精神，并多真心诚意地交流沟通。
取长补短是动力 合伙人都有自己的优势，也有自已的不足之处，所以彼此应该相互尊重、取长补短、优势互补，以发挥个人与集体优势，在竞争中获胜。即便我们创业带队人的工作能力很强，思考能力比他人深远得多，也不能恃才傲物、独断专行。应该从维护合伙人的自尊心出发，要谦虚谨慎，认真向对方学习，寻求帮助，征求意见。这样一来，既赢得了友情，又增强了合伙企业的凝聚力。
利义并重是关键 人与我、利与义是合伙人相处时接触多也难处理的关系。要解决好个体与整体、全局与局部、人与我、义与利这些关系，就要在人与我、利与义之间把握适度的平衡，人我两利、利义并重。此时，合伙人既不会放弃个人的利益，也不会损害其他人的利益，在个体与整体之间取得佳平衡点。
合伙人的利益就是企业带队人的利益，企业的健康发展，将促进合伙人的个人发展，这样才能人我两利、利义并重。有了这种健康的心态，企业的健康存在也就不难了。
|
点击排行榜
合肥公司注册教育培训注意事项
合肥注册公司流程简介
合肥公司注册总结以下6点赚钱法则
推荐阅读
|
